龙文教育自成立以来，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色，以“追先贤，因材施教；胜今朝，个性教学”为校训，培养了近百万名学员。

截止到2015年11月，龙文教育近500多所分校，遍及北京、上海、广州、天津、武汉、西安等全国32个大中城市,教职员工愈万人。业务范围涵盖了中小学1对1辅导、图书出版、少儿英语、教师培训、出国游学、青少年拓展、高级私立学校等诸多领域，是国内规模最大的高端1对1课外辅导机构。

龙文教育在出国游学及未来领袖训练营等项目上取得了较大的突破与成果，其中出国游学累计人数近2600人；未来领袖训练营已连续举办24届，培训员工3900余人次，并深受家长及员工推崇，已然成为龙文教育的口碑型教育产品。未来三到五年，龙文教育将进一步拓展业务范围，重点开发幼儿教育、在线远程教育、职业技能培训等新一批业务，与此同时，龙文教育坚持以“追先贤，因材施教；胜今朝，个性教学”为校训，秉持“个性化教学”理念，逐步将“1对1个性化教学”做到更为精细、专业，不断创造出更有效更专业的训练方法和教学模式，以便更好地引导员工，从而帮助员工找到适合自己学习的方式方法。全体龙文教职员工都致力于将龙文教育打造成为一个具有影响力的综合性教育科技产业集团。

龙文教育在迅猛发展的同时，也积极履行教育企业的社会责任，树立了良好的社会口碑，赢得了“爱心妈妈”倪萍老师的倾情代言。2011年12月，国内最大的独立PE基金管理机构之一，累计成功投资包括百度、搜狐、华谊兄弟等近五十家企业的信中利资本集团4.5亿元注资龙文教育，成为迄今为止国内教育产业最大的一笔股权PE投资，有力的支持了龙文教育的可持续性发展。

2011年8月19日，龙文教育在人民大会堂成功举办新闻发布会，捐献200万元成立“中国人口福利基金会龙文教育基金”，开创了民办教育机构成立公益基金的先河。并开展一系列公益活动，如赞助《情满玉树》大型话剧巡回演出、太阳村送温暖、独家赞助中国教育电视台大型公益栏目《点燃希望》，开展国学普及教育，公益捐赠数十万册《弟子规》漫画图书，捐建重庆潼南100个幸福书屋，开展“开往春天的校车”募捐，并为武汉新洲区徐古镇延安希望小学和江夏区乌龙泉中学分别捐赠一辆校车等一系列公益活动，将公益和创新精神洒满社会。

2014年12月，全国知名企业华夏人寿保险股份有限公司6.48亿元注资龙文教育，再一次刷新国内教育产业股权PE投资金额纪录，龙文教育的发展之路，揭开了全新并更加璀璨夺目的篇章。

龙舞九霄，文行天下。龙文学校专注于员工能力的培养和学科知识的辅导，视教学质量为生命，凭借一流的团队队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式，先后帮助数以万计的中小员工实现了素质和成绩的突破提升，深受员工和家长的认可。必将以海纳百川之势、更加专业的姿态成为北京乃至全国培训教育领域当之无愧的带头者。

一、提供实习就业岗位

1、教师岗位（15人）

任职要求：

1. 五官端正，外形得体，有亲和力，有责任心，师德良好，态度积极；

2．普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，兴趣广泛；

3．热爱教师工作，熟悉小学或初中或高中的课程设置和课本特点；

4．善于掌握员工的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式。

岗位职责：

1．授课，负责学科研究与教学研究，以及试卷出题，批改工作

2．针对员工情况，对其进行个性化的课程讲授；

3．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验员工接受辅导的成效；

4．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；

5. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；

6．积极参加学校组织的文体活动，完成上级领导布置的其他工作。

发展空间：岗前培训 → 实习教师 → 普通教师 → 优秀教师 → 骨干教师

通过岗前培训能够让员工了解企业文化、教育行情、提高自身解题能力，能够有最基本的能力胜任教师岗位，同时在培训中通过团队拓展训练，让员工意识到团队的重要性。通过分校带课实习，能够提升员工沟通能力、应变能力、自身专业授课能力。

薪资待遇：无责任底薪（1800）、课时费、奖金、五险一金

福利待遇： 

龙文的假期：年假、病假、婚假、产假

员工关怀：龙文员工基金、结婚红包、节日礼品、子女报读优惠……

企业文化：生日聚会、年度旅游、分校团队建设活动

住宿：服从分配可提供住宿

工作时间：周休2天，每天工作时间8-10小时

2.管培生岗位（10人）

任职要求：

1、本科以上学历，形象气质佳，对教育行业有较深了解。

2、熟悉小学初高中课程，对中小学教育有独特的见解，精通办公常用软件。

3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，有亲和力，应变能力、沟通控制能力好。

4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、及时落实学员的课时安排、团队调配以及教学过程的配合工作。

2、负责员工教学进度的跟踪，服务质量和教学质量的回访，做好相应记录及时沟通解决。

3、负责员工档案的建立整理和课次、出勤等统计工作。

4、善于观察员工、家长的思维动向，配合中层领导的签单续费工作。

5、完成领导交办的其他工作。

发展空间：教务→主任助理→主任→董事长助理→董事长

薪资待遇：无责任底薪（1800）、排课提成、续费提成、五险一金

福利待遇：

龙文的假期：年假、病假、婚假、产假

员工关怀：龙文员工基金、结婚红包、节日礼品、子女报读优惠……

企业文化：生日聚会、年度旅游、分校团队建设活动

住宿：服从分配可提供住宿

工作时间：周休2天，每天工作时间8-10小时

二、教师及教务岗前培训事宜

1.岗前培训时间周期为一个月左右，提供住宿，其余费用需自己承担（生活费、资料费--培训期间及实习授课期间所用到的全套教材及教辅资料，大致500元左右），生活用品及被褥需自己准备。合作院校员工不用承担资料费。

2.岗前培训内容：

上午为专业技能培训，讲解北京市教材、教育行情

 下午为教师技能培训，锻炼讲课技能、沟通能力、教师基本技能

 晚上为考试及做题，提高解题能力

3.岗前培训时间：每天7：30--24:00

三、实习生实习要求及组织管理

1.实习期半年左右（培训期计入实习期）

2.实习期结束后，对于贵校毕业生如选择我公司就业，我公司优先录用！